31_2019台州银行浙江嘉兴分行社会招聘

2019-12-2 11:10:00   内蒙古11选5开奖查询_内蒙古11选5开奖结果今天 - 花少钱中大奖忧考网     [ 手机版 ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]
银行招聘网权威发布《31_2019台州银行浙江嘉兴分行社会招聘》(全文共4599字),更多31_2019台州银行浙江嘉兴分行社会招聘相关文档资源请访问内蒙古11选5开奖查询_内蒙古11选5开奖结果今天 - 花少钱中大奖忧考网银行招聘频道。

【导语】31_2019台州银行浙江嘉兴分行社会招聘若干人,点击报名入口进行报名,内蒙古11选5开奖查询_内蒙古11选5开奖结果今天 - 花少钱中大奖忧考网现将招聘公告原文发布如下:

  客户经理(面向嘉兴洪合、海盐、嘉善方向)

  职位描述

  1、开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;

  2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理,维护客户关系。

  任职要求

  1、全日制大专及以上学历;

  2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,客户服务意识较强;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系;

  3、面向嘉兴洪合镇、嘉善县、海盐县;

31  4、有银行从业经验工作者优先考虑。

  嘉兴分行营业部副总经理

  职位描述

  工作职责

  1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施;

  2、负责支行人员引进、培养和管理;

  3、负责支行授信风险审查、审批工作,并落实授信审查审批制度的执行。

  任职要求

  任职资格

  1、大专及以上学历,专业不限,40周岁以上;

  2、5年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上;

  3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。

  渠道运营检辅岗

  职位描述

  1、开展辖属机构柜面渠道业务监督、检查、分析;

  2、参与柜面渠道服务与运营制度的细化制定;

  3、开展渠道服务及运行管理调研与跟踪,监督辖内支行前后台联动实施情况,协助辖内机构做好柜面小额储蓄交叉销售;

  4、了解、搜集、掌握客户对柜面业务的需求,对相关信息进行整理,及时向主管反馈;梳理业务流程,提出优化流程的建议。

  5、负责各类运营投诉、差错、事故处理与跟踪;

  6、响应支行服务意识、解决问题效果。

  任职要求

  1、全日制大学本科及以上,会计或经济相关专业优先;3年以上渠道管理岗位相关工作经验的,或外派工作经历达2年以上的,可放宽至本科;5年以上渠道岗位相关工作经验的,或1年以上渠道管理相关工作经验的,可视情况放宽至大学专科。

31  2、从事银行前台管理工作2年以上。

  授信审批岗(嘉兴分行)

  职位描述

  1、负责经营性客户授信风险审查、审批管理工作;

  2、组织落实全行经营性客户授信审查审批制度的执行;

  3、实施授信风险调研工作;

  4、组织落实授信审查审批制度的执行。

  任职要求

  1、全日制本科(含)以上,金融、经济类专业优先;

  2、其他同业金融机构授信相关工作经验3年(含)以上。

  授信营管部副总经理

  职位描述

  1、协助主管制定分支机构经营性客户授信风险管理政策、制度及相关实施;

  2、负责经营性客户授信风险审查、审批管理工作;

  3、组织落实分行经营性客户授信审查审批制度的执行;

  4、实施授信风险调研工作;

  5、组织落实授信审查审批制度的执行。

  任职要求

  1、全日制本科(含)以上,金融、经济类专业优先;

  2、其他同业金融机构授信相关工作经验3年(含)以上。

  支行前台柜组长(嘉兴分行)

  职位描述

  1、根据前台业务操作规程,辅导和监督前台序列人员的业务操作,定期对前台业务进行检查,保证业务及时、准确;

  2、负责管理与提升前台序列人员服务品质,组织开展当地同业服务调研及评估,提升支行内外部客户体验。

31  3、负责掌握前台序列人员思想工作状态,协助负责前台人员人力资源工作和内部事务管理工作。

  4、落实前后台联动机制,不断提升联动成效,组织开展柜面与大堂营销;

  任职要求

  1、大学专科(含)以上学历,金融、经济专业优先。

31  2、从事银行前台工作3年(含)以上,其中,且从事从事前台管理岗位1(含)年以上。

  业务发展部主管

  职位描述

  1、发挥规划引领作用,稳健发展辖内生产经营性客户及相关业务,促进机构收益增长。

  2、参与起草机构年度业务发展思路,牵头辖内年度机构开设计划;

  3、统筹制订相关机构业务发展目标,开展对辖内营业机构业务规划相关内容的宣导并监督落实执行;

  4、负责辖内经营性客户相关业务制度、产品、流程的研发创新和推广,统筹辖内营业机构之间资源协调;

  5、定期开展日常运营调研,了解、收集营业机构和客户需求,负责辖内营销人员营销能力提升。

  任职要求

  1、全日制本科及以上,金融、经济类相关专业优先;5年以上部门主管岗位或3年以上相关管理部室主管工作经验的,可放宽至本科;若8年以上部门主管岗位或6年以上相关管理部室主管岗位工作经验,可视情况放宽至大学专科。

  2、从事银行授信相关工作4年以上或担任综合管理主管3年以上,或从事基层主管1年以上经验。

  客户经理(面向嘉兴市区、桐乡、海宁、平湖方向)

  职位描述

  1、开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;

  2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理,维护客户关系。

  任职要求

  1、全日制大专及以上学历;

  2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,客户服务意识较强;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系;

  3、面向嘉兴大桥镇、秀洲区、平湖市、桐乡市(含濮院)、海宁市;

  4、一年以上银行客户经理相关岗位工作经验。

  支行行长(嘉兴分行)

  职位描述

  1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施;

  2、负责支行人员引进、培养和管理;

  3、负责支行授信风险审查、审批工作,并落实授信审查审批制度的执行。

  任职要求

  1、大专及以上学历,专业不限,40周岁以上;

  2、5年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上;

31  3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。

  渠道营管部副总经理

  职位描述

  1、协助主管执行总行渠道条线各项制度,根据总行、监管部门规定,结合当地实际情况,细化、制订适合本机构的渠道管理实施细则、流程和操作标准。

  2、开展日常渠道业务监督和检查辅导,监测与防范业务操作风险,促使机构渠道业务达到合规性要求。

  3、参与柜面渠道服务与运营制度的细化制定;

  4、开展渠道服务及运行管理调研与跟踪,监督辖内支行前后台联动实施情况,协助辖内机构做好柜面小额储蓄交叉销售;

  5、了解、搜集、掌握客户对柜面业务的需求,对相关信息进行整理,及时向主管反馈;梳理业务流程,提出优化流程的建议。

  6、负责各类运营投诉、差错、事故处理与跟踪.

  任职要求

  1、全日制大学本科及以上,会计或经济相关专业优先;3年以上渠道管理岗位相关工作经验的,可放宽至本科。

  2、从事银行运营工作4年以上。

  风险合规部总经理/副总经理

  职位描述

  1.根据总行风险管理总体方针政策,负责制定并落实辖内相关风险管理职责;

  2.运用好法律法规政策,为机构合法合规经营保驾护航;

  3.指导并实施不良资产清收工作;

  4.开展辖内风险评估,及时对问题进行预警、报告并提出处理意见。

  任职要求

  1.全日制本科及以上,金融、经济、法学相关专业优先;部门主管岗位或相关管理部室主管工作经验的,可适当放宽。

  2.从事同业金融机构风险管理相关工作经验3年以上。

  综合柜员(嘉兴分行)

  职位描述

  1、根据前台操作规程,处理前台业务操作,保证业务及时、准确。

  2、掌握客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。

  3、开展柜面营销。

  任职要求

  1、全日制大专及以上学历,经济类相关专业,28周岁以下;

  2、形象气质佳,性格活泼,阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养与营销能力,服务意识强;

  3、要求具有1-2年银行柜员岗位工作经验。

  办公室副主任

  职位描述

  1、全日制本科以上,财务、金融、经济、管理等相关专业优先。

  2、从事行政管理部门主管2年以上。

  任职要求

  协助主管完成以下工作:

  1、建立机构综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫等机制、流程。

  2、信息互通、统筹协调、督办落实。

  3、综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫、电子设备、电工等的组织实施。

  人力资源部副总经理

  职位描述

  协助主管完成以下工作:

  1、根据业务规划,开展人力资源规划,实施周边化、专业化招聘。

  2、开展机构组织架构、岗位设置、人员编制的分析与调整。

  3、根据总行的绩效考核办法和员工激励办法,开展机构绩效考核,推进员工激励。

  4、根据总行员工评价、岗位适配性、员工配置制度与办法,组织辖内主管和员工的工作评估、岗位适配性评估。开展各岗位人员配置。

  5、负责本机构培训架构建设,实施分层级培训,包括主管、高潜质人员、在职员工、新员工以及引进人员的各项培训。

  任职要求

  1、全日制本科及以上,金融、经济、管理等相关专业优先。

  2、从事企业人力资源部门主管2年以上。

  支行副行长(嘉兴分行)

  职位描述

  1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施;

  2、负责支行人员引进、培养和管理;

  3、负责支行授信风险审查、审批工作,并落实授信审查审批制度的执行。

  任职要求

  1、大专及以上学历,专业不限,40周岁以上;

  2、5年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上;

  3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。

  计划财务部副总经理

  职位描述

  协助主管完成以下工作:

  组织机构预算的编制、分解;做好日常管控、分析;提出增收节支措施;根据财务核算等流程和操作规范,做好各项财务管理制度的执行;配合全行财务后台集中支付系统的运作;做好税务风险控制、建立良好的信息和沟通机制;配合装修工程审核;完善档案管理。

  任职要求

  1、全日制本科及以上,财务、金融、经济、管理、审计等相关专业优先。

  2、行外大型企业财务管理工作3年以上。
报名入口

31_2019台州银行浙江嘉兴分行社会招聘.doc
下载Word文档到电脑,方便收藏和打印[全文共4599字]
编辑推荐:
Word文档预览
相关推荐